През последните години все по-често се говори за т.нар. поколение „ни-ни“ - млади хора, които нито учат, нито работят. Терминът идва от испанското ni estudia, ni trabaja и описва група от Gen Z, която съзнателно или по принуда остава извън класическия модел „образование - кариера - израстване“. Въпросът обаче не е дали тези млади хора „не искат нищо“, а защо системата вече не ги мотивира.
Отказът от „кариера на всяка цена“
За разлика от милениалите, които израснаха с идеята, че дипломата е гаранция за успех, зумърите виждат какво всъщност носи този модел - прегаряне, несигурност, ниски стартови заплати и години на доказване без реална стабилност. За тях корпоративната стълбица не изглежда като мечта, а като капан.