Gen Z влиза в офиса с нови правила. И компаниите нямат избор, освен да се адаптират
Поколението Z влиза на пазара на труда с нагласи, които все повече объркват работодателите. Младите хора днес не мечтаят за „работа за цял живот“, не вярват особено в корпоративната лоялност и не са готови да поставят кариерата над личния си живот. За компаниите това често изглежда като проблем. За пазара на труда обаче е огромна трансформация, която вече не може да бъде игнорирана.
Хората, родени между края на 90-те и началото на 2010-те, са първото поколение, което израства изцяло онлайн. Те са свикнали с постоянен поток от информация, с бърза комуникация и с идеята, че винаги има друга възможност на един клик разстояние. Точно това променя и отношението им към работата.
